Um truque que eu aprendi e que ajuda realmente a nossa empresa é criar e usar uma lista de e-mail para enviar a nossa newsletter. Isto ajuda-nos a saber quem está interessado em ouvir notícias nossas. Nós não abusamos dessa lista, mas ela é uma ferramenta importante.

A maioria das empresas gere os custos analisando a conta de exploração. Conta a conta da classe 6, o gestor procura oportunidades para reduzir os custos. Encontra uma forma de reduzir os gastos com o pessoal ou com deslocações e estadas, o que parece ótimo pois vai aumentar diretamente o lucro da empresa no mês seguinte. Mas este é um tipo de análise que pode levar à destruição de valor…

O tema que hoje apresentamos não trata de uma matéria nova mas refere-se a uma questão que foi recentemente reforçada por um Acórdão do Tribunal da Relação em Lisboa de 18 de Março último e…

Com as competências de liderança em alta concorrência na escolha dos melhores gestores de topo, as empresas identificam (e medem) o potencial como principal fator distintivo, acima de qualidades como a inteligência e a experiência entre outras competências tradicionais, revela um estudo de Claudio Fernández-Aráon da Egon Zehnder. Veja como identificar esse potencial num candidato a líder.

Apercebi-me, um dia destes, que a maioria das pessoas é educada para pensar em termos de afiliação profissional. “Vou ser contabilista”.” Vou trabalhar numa grande empresa”.

De alguma forma, eu sempre pensei na minha carreira como uma série de projetos, não de empregos. Projetos… coisas para serem inventadas, financiadas e enviadas. Por vezes essas coisas ganham vida própria e perduram, outras vezes, essas coisas apagam-se e desaparecem. Mas os projetos, um atrás do outro, marcam a minha carreira. Felizmente para mim, o mundo cooperou e a nossa cultura mudou de uma cultura baseada em contratos sem termo (“empregos”) para uma cultura baseada em projetos.

Usado há mais de 60 anos, o brainstorming é a forma mais popular de geração de ideias nas empresas em todo o mundo. No entanto, descobertas recentes de Tony McCaffrey  sugerem que pode não funcionar tão bem como pensávamos. A solução? O brainswarming. Em vez de expressar verbalmente as suas ideias, escreva-as num gráfico estruturado e veja a eficiência da sua equipa de trabalho aumentar exponencialmente.

 

Ouvimos a palavra “inovação” a toda a hora, principalmente porque a inovação se relaciona diretamente com vantagem competitiva. A maioria das pessoas vê a inovação como um evento raro. É muito mais do que isso.

Estee Lauder não conseguia que a sua empresa fosse aceite como cliente de nenhuma agência publicitária por que o seu orçamento era demasiado baixo. De rejeição em rejeição, ela decidiu investir os $50.000 que tinha destinados ao marketing e tentar algo de novo. Não se deixando abater pela interminável cadeia de “não”, ela enviou amostras diretamente aos consumidores por correio e lançou uma campanha, até à altura inédita, de “brindes grátis na compra”. Ao longo dos anos, foi este tipo de pensamento ousado que transformou o negócio dela numa empresa de cosméticos global que lhe permitui ganhar milhões e milhões.