segunda, 09 fevereiro 2015

Dave Ulrich, o guru dos Recursos Humanos

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Nascido no ano de 1953 em Ely, Nevada, nos Estados Unidos, Dave Olson Ulrich demonstrou com muita competência, ao longo das últimas décadas, o caminho que se deve percorrer para ser considerado uma lenda viva na sua área de atuação.

Atualmente, divide as suas atenções profissionais como professor universitário na Ross School of Business, da Universidade de Michigan, palestrante consultor e autor publicado, com artigos e livros tidos como cartilhas para quem procura por aperfeiçoamento na área de Recursos Humanos e, também, nas que permeiam formas de liderar no âmbito corporativo.

As ideias de Dave Ulrich

Seu vasto currículo soma uma coletânea de 15 livros e mais de 100 artigos especializados nas áreas anteriormente citadas, algo que ressalta uma intimidade ímpar do autor com as relações que abordam o corporativismo e todas as minúcias que compõem as complexidades dos recursos humanos.

Entre as suas ideias, destacam-se as questões organizacionais aplicadas no ambiente corporativo, das quais Ulrich professa o valor dos investidores e consumidores nas estruturas das empresas, utilizando as estratégias práticas da área de Recursos Humanos. Essa é uma estratégia que tem sido ventilada por todos os cantos do mundo e aplicada com vigor por líderes de todas as áreas de atuação.

Além disso, ele aborda, também, em parceria com os seus colegas Wayne Brockbank e Jon Younger, uma maneira de organização otimizada do RH à base de serviços compartilhados e parcerias pontuais.

Suas ideias, práticas ou teóricas, têm sido amplamente divulgadas e aplicadas. Dave Ulrich recebeu a honraria de mais influente Management Educator & Guru, pela BusinessWeek, e, também, como um dos 10 líderes mais inovadores e criativos do mundo, pelo periódico norte-americano Fast Company.

Outra de suas realizações, que merece a devida menção, é o posto de número 1 da área de RH por três anos consecutivos, pela HR Magazine.

Obras de Dave Ulrich

Foram diversos os livros de Ulrich. Veja alguns títulos:

  • HR de fora para dentro: a próxima era da transformação de recursos humanos;
  • Liderança da Ásia: o que funciona;
  • HR Transformation: Construção de Recursos Humanos de Fora para Dentro;
  • FYI para eficácia estratégica: alinhar as pessoas e Práticas Operacionais para Estratégia.

Frases de Dave Ulrich

Suas frases sobre liderança e suas ideias são várias. Veja:

  • "O que importa na liderança é a qualidade da liderança que oferecemos".
  • "Líderes constroem as empresas não só para o presente, mas também para o futuro".
  • "Prosperidade só ocorre quando os líderes são humildes e estão dispostos a aprender sempre".
  • "O que fazemos como líderes é refletido no comportamento que nossos funcionários terão".
  • "Nossos pontos fortes devem favorecer os outros".
  • "Marca de liderança significa transformar as expectativas dos clientes e investidores em ações dos funcionários por meio de comportamentos de liderança".
  • "A cultura é a identidade percebida pelo seu cliente".
Jeniffer Elaina

Jeniffer Elaina é formada em Marketing e com pós-graduação em Administração de Empresas na FGV Bauru. Trabalha como Editora Web. Sua maior paixão é poder aproveitar as novas tecnologias para aprender e compartilhar o seu conhecimento.

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