À medida que nos afastamos da época do marketing de massas, aproximamo-nos de uma época de muitas tribos, organizadas segundo diferentes interesses, à procura de líderes e ideias em que acreditam e que querem efectivamente promover.
Quando se quer afectar a mudança - Será que há por aí hereges? São pessoas que não seguem a "carneirada" (meias dormentes e com disposição para seguir) e que vão ajudar a liderar um movimento.
O fluxo da metodologia da tribo é o seguinte:
- Contar uma história às pessoas que querem ouvir
- Ligar-se a uma tribo
- Liderar um movimento
- Promover a mudança
Quando se empurra para o lado certo, fica-se com um produto ou serviço com uma história para contar. Uma história que os consumidores do produto ou serviço vão adorar contar.
Como mudar tudo
Quando se quer mudar algo, é preciso responder a três questões:
- Quem é que está a incomodar? (Se não está a incomodar ninguém, então não está a mudar o status quo)
- Quem é que está a ligar? (Muitas pessoas só entram nisto pelas ligações)
- Quem é que está a liderar? (Sem uma ideia certa em relação a isto, a mudança não vai ocorrer)
Os líderes tribais DESAFIAM o status quo, constroem a CULTURA (definindo o que é válido e o que não é), sentem CURIOSIDADE, LIGAM as pessoas, têm CARISMA (isto consegue-se sendo-se líder) e EMPENHAM-SE pela causa.
Então, o que acham disto?
