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Ferramentas profissionais para 2011

Escrito por  Barbara Safani
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O tema deste mês é tendências, ferramentas e práticas de recrutamento para 2011. Adoro escrever sobre ferramentas profissionais, que ajudam aqueles que estão à procura de emprego a manter-se informados. Aqui ficam algumas das minhas preferidas.

TweetMyJOBS 

Imagine que é possível receber indicações sobre empregos directamente no seu computador ou smartphone segundos depois de terem sido criados pelos empregadores. O TweetMyJOBS impulsionou o Twitter a criar quase 10 mil Canais de Empregos, aos quais os candidatos a emprego podem "ligar-se" (seguir), de acordo com especificações sobre área geográfica/tipo de oferta.

Aqueles que procuram empregos apenas se têm de registar em tweetmyjobs.com, estipular uma área geográfica e tipo de emprego que procuram e depois seguir o canal (ou canais) que se adeqúe aos seus perfis. Depois disso, os trabalhos que correspondam a esse perfil são directamente enviados ao candidato a emprego, via tweet, através do seu canal de comunicação preferido, e podem até mesmo aparecer como mensagens de texto no seu telemóvel assim que a oferta for publicada. Isto dá ao candidato alguma vantagem, pois assim tem mais hipótese de concorrer em primeiro lugar a esta posição. Os empregadores também têm a vantagem de apanhar os "madrugadores", atingindo os candidatos que querem assim que publicam uma oferta.

Green Career Central

O Green Career Central é um centro online de recursos e de coaching, que se dedica a oferecer orientação profissional, coaching e recursos para clarificar o mundo em constante mudança de carreiras "amigas do ambiente" para profissionais. Para além de ajudar as pessoas a identificaram a melhor forma de impulsionar as suas competências, paixões e experiência na nova economia, o Green Career Central apoia os membros através da utilização de estratégias pró-activas na procura de um emprego que seja compatível com os seus objectivos. Os profissionais responsáveis pelo recrutamento e pelo desenvolvimento profissional também contam com o Green Career Central para obterem actualizações sobre a economia ecológica/limpa/sustentável e para recursos que podem partilhar com os seus clientes.

Brand-Yourself

O Brand-Yourself.com é um conjunto de ferramentas que lhe dá o poder para se autopromover na Web e para diagnosticar, construir, gerar e monitorizar a sua reputação online a partir de uma estação central. Os candidatos a emprego, prestadores de serviços e pequenas empresas usam o Brand-Yourself para criar presença online capaz de conquistar novos trabalhos e clientes. O algoritmo da marca pessoal do Brand-Yourself permite-lhe classificar a eficácia com a qual está a construir a sua marca, à medida que melhora a sua visibilidade, credibilidade e envolvimento na Web.

Glassdoor

A Glassdoor é uma comunidade profissional que permite às pessoas encontrar emprego e anonimamente contribuir com informações sobre postos de trabalho em empresas específicas. Estas informações incluem salários e outros pormenores sobre pagamentos, as classificações sobre os principais atributos para um emprego, tais como progressão na carreira, equilíbrio trabalho-vida e a opinião da direcção. Para além disso, quem visita a Glassdoor consegue uma perspectiva sobre o processo de recrutamento através de entrevistas e opiniões ou visitam uma empresa de forma virtual através de fotografias das instalações.

Quint Careers

O Quint Careers (oficialmente Quintessential Careers) é um site com um amplo conjunto de ferramentas profissionais concebido para ajudar as pessoas a encontrar as suas carreiras e empregos ideias – de estudantes que tentam descobrir as suas paixões profissionais até trabalhadores com experiência que querem reentrar na força de trabalho, incluindo todos os outros!

Riley Guide

O Riley Guide é um directório gratuito de recursos profissionais e sobre carreiras. A ênfase é colocada em sites, recursos e serviços que são gratuitos para o candidato ao emprego, mas alguns sites pagos são também incluídos, se forem verdadeiramente únicos nas suas ofertas e se justificarem a cobrança dos seus serviços (ou seja, quando oferecem alguma coisa que vale a pena comprar). O guia tem uma cobertura ampla, lista recursos e serviços para trabalhadores pontuais até executivos de topo, ligando recursos de todo o mundo. O Riley Guide também oferece conselhos sobre como usar a internet na sua procura de emprego e coisas como preparação de currículos, networking e mesmo como recusar uma proposta de emprego de que simplesmente não gosta.

«O supérfluo é muito necessário.»

Voltaire, escritor e filósofo


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Úlima modificação em Domingo, 06 Fevereiro 2011 13:28
Barbara Safani

Barbara Safani

Barbara Safani é consultora nas áreas relacionadas com o desenvolvimento organizacional. Colabora com diversas empresas da revista Fortune 100 e com indivíduos na criação de soluções de networking, procura de emprego e negociação salarial.

É fundadora da Career Solvers, empresa especializada em recrutamento e selecção.

Website: www.careersolvers.com/