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Crie um currículo personalizado. Isto vai comunicar tudo o que pode oferecer ao empregador. Descreva a sua identidade profissional no topo do documento e articule 2 a 4 dos seus grandes atributos, apresentando provas desses atributos. Inclua uma análise das suas competências principais. Aperfeiçoe as secções da experiência profissional e da educação de modo a salientar ainda mais os seus feitos e, sempre que possível, quantifique esses feitos.
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Desenvolva uma lenga-lenga. Esta é a versão áudio curta do seu currículo e tem de ser capaz de descrever o que faz e provar o sucesso conseguido. A lenga-lenga costuma ser a resposta à questão colocada mais vezes em entrevistas - "Fale-me de si." O objectivo consiste em comunicar a sua identidade profissional, 3 pontos fortes e provas desses pontos, uma breve descrição do seu historial e o motivo para estar interessado no cargo a que se está a candidatar. Ao ser claro e sucinto, torna mais fácil que o gestor de contratação interceda por si e pela sua candidatura.
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Use uma assinatura personalizada. Mostre a sua marca de cada vez que enviar um e-mail associando a sua identidade profissional à sua assinatura. Ou crie um Visual CV e associe a versão multimédia do seu currículo à sua assinatura.
