- Os "intrapreendedores" sabem que a procura de emprego é uma tarefa empreendedora. Todos os que procuram emprego têm uma empresa chamada Preciso de Emprego, Lda. E é preciso gerir essa procura como se fosse uma verdadeira empresa. Neste caso, a pessoa é o produto e o cliente é o empregador. É preciso ter bom apoio de marketing (currículo e historial documentado), presença on-line (LinkedIn, Zoom Info e outras ferramentas de identificação e de networking) e uma força de vendas (as pessoas que o recomendam, como, por exemplo, os que estão na sua network e antigos empregadores).
- Os "intrapreendedores" sabem que os melhores empregos ainda não existem. Os melhores empregos são os criados pelos que procuram emprego. Estes, pelo menos os mais experientes, criam as suas próprias oportunidades e convencem as entidades empregadoras de que não precisam de criar um posto de trabalho, antes precisam deles. Os "intrapreendedores" conseguem provar aos empregadores que podem fazer as coisas mais depressa, de forma mais inteligente ou eficiente e demonstram apoiam os objectivos da organização de fazer dinheiro, poupar dinheiro e tempo, fazer co que o negócio cresça ou manter esse negócio.
- Os "intrapreendedores" resolvem problemas de negócios. Não falam sobre as suas competências e sobre as suas tarefas. Identificam as necessidades de um empregador e discutem como podem satisfazer essas necessidades.
- Os "intrapreendedores" têm noção de que são eles que controlam a própria carreira. Sim, este mercado é duro, mas as pessoas encontram empregos fantásticos todos os dias. Aqueles que gerem as suas carreiras de forma contínua estão sempre à procura de oportunidades para controlar o destino profissional. Criam um plano de networking estratégico que aumenta a sua visibilidade, dá credibilidade e coloca-os à disposição das pessoas que tomam decisões importantes. Não ficam à espera que as coisas aconteçam... fazem com que as coisas aconteçam.
Tente arranjar um emprego… da forma certaEscrito por Barbara Safani
Seth Godin acredita que se consegue melhores resultados a começar um negócio próprio do que a tentar arranjar emprego. E esse é exactamente o tipo de conselho que esperaria deste guru pouco convencional do marketing e autor de grandes livros como Purple Cow: Transform Your Business by Being Remarkable
Úlima modificação em Quarta, 29 Dezembro 2010 16:14
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Carreira
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Barbara SafaniBarbara Safani é consultora nas áreas relacionadas com o desenvolvimento organizacional. Colabora com diversas empresas da revista Fortune 100 e com indivíduos na criação de soluções de networking, procura de emprego e negociação salarial. É fundadora da Career Solvers, empresa especializada em recrutamento e selecção. Website: www.careersolvers.com/Últimos artigos de Barbara SafaniFaça Login para poder publicar os seus comentários
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